Organizações, equipes e a sociedade têm muito a ganhar ao investir na liderança feminina. Desde preconceito até o estilo de liderança — em geral, mais focado na influência que no comando — têm impedido mulheres talentosas de ocupar as cadeiras mais altas nos negócios. Em alguns locais, esses pensamentos permanecem, se refletindo em taxas elevadas de desigualdade de gênero. Forma-se assim, embora tardiamente, a tríade mulher, mercado de trabalho e política, fator importante na conjectura política do país. Em todo o planeta, as guerras mundiais também acabaram impulsionando muitas mulheres a deixar seus lares e trabalhar fora. Em meados do século 20, suas conquistas haviam se expandido para o campo educacionalcom diversas mulheres completando o Ensino Superiorinclusive no Brasil. O país ainda tem muitos passos pela frente para superar a disparidade de gênero. Antes de trazer qualidades mais comuns entre as líderes, vale lembrar que cada uma tem seu perfil e particularidades.
A mulher no mercado de trabalho e nas lideranças
Ter mulheres na liderança das empresas tem sido cada vez mais uma tendência em nossa sociedade. Mas por que isso ocorre? Quer saber mais sobre o tema? Vamos conhecer algumas delas?
Ideias para o 8 de março na empresa
Apesar da diferença entre os dois sexos, a taxa das mulheres cresceu 2,9 pontos percentuais p. A taxa delas aumentou anualmente desde , enquanto a deles caiu seguidamente entre e O levantamento mostrou, ainda, que além-mundo da desigualdade sexual, as mulheres também enfrentam desigualdade racial. O levantamento destacou, ainda, que as mulheres dedicavam, em média, 21,4 horas semanais aos cuidados de pessoas ou afazeres domésticos em , quase o dobro da média dos homens, que foi de 11h semanais. Mais mulheres com CNPJ. Exatamente assim, ela segue maior que a observada em Mulheres seguem ganhando menos que os homens. Aumento de mulheres parlamentares.
Filhos pequenos são entraves para as mulheres no mercado
A ideias para o 8 de março na empresa, data em que é comemorado o Dia Internacional das Mulheresmobilizam muito as empresas. Segundo, e o mais importante: elas dizem muito pouco sobre a importância do Dia Internacional da Mulher. Esse dia marca a luta das mulheres por seus direitos e deve ser lembrado como tal. Com isso em mente, separamos algumas ideias para o 8 de março na empresa que podem tornar esse dia especial ainda melhor. O Dia Internacional da Mulher surgiu como uma homenagem a uma série de movimentos a favor dos direitos das mulheres.
Sobre a FIA Business School:
Parceiro g. Comedor de cuzinho. Sexo seguro. Chamado de video.